Was ist Coaching?

Coaching lässt sich definieren als Hilfe zur Selbsthilfe in Form eines auf Zeit begleitenden Prozesses. Eingesetzt werden vor allem Maßnahmen zur Hilfe bei beruflichen Konflikten und Problemen in Unternehmen.

Unsere Akademie für systemische Teamentwicklung und Einzelcoaching (kurz Asymtel) bietet Ihnen Training und Beratung zu Themen wie

• Typenlehre und Kommunikation
• Konflikte zwischen den Gruppen- bzw. Teammitgliedern
• Erkennen von Stärken und Schwächen bei Ihrem Personal
• Strategien gegen Mobbing
  
  

Buchen Sie unsere Seminare und Einzelcoachings. Der Sitz unserer Akademie in Gilching befindet sich nur etwa 15 Kilometer von Starnberg bzw. von Fürstenfeldbruck entfernt.

Coaching Seminare

Seminarangebote – Typenlehre und Kommunikation

Zielgruppe: Führungskräfte, Personaler, Unternehmer, Verkäufer, Unternehmensberater und Menschen, die sich beruflich neu orientieren und weiterentwickeln möchten.

Dauer: 5 Tage

Pro Tag wird bei unserem Training ein Kommunikationstyp besprochen und in Rollenspielen das günstigste, auf das Profil zugeschnittene Verhalten eingeübt. Der 5. Tag dient dem allgemeinen Kommunikationstraining. Wie reagiere ich auf Angriffe, wie spreche ich, ohne zu bewerten oder zu verurteilen und wie unterstütze ich meinen Kommunikationspartner?

Kommunikation kann immer wieder zu Missverständnissen führen. Das Seminar will helfen, unterschiedliche Kommunikationstypen zu verstehen und sprachlich aufeinander einzugehen. Alle Typen sind gleich viel wert, die Talente der einzelnen Typen sind jedoch verschieden. Das gilt es in der Analyse und im Training deutlich zu machen.

Für Personalfachkräfte ist dieses Wissen ganz entscheidend, um Mitarbeiter optimal einsetzen zu können, so dass Arbeitgeber und Personal zufrieden sind und beste Leistungen für den Kunden erbracht werden können.

Für Verkäufer ist dieses Wissen entscheidend, um nicht unnötigen Groll zu schüren. Ziel ist es, dass Käufer und Verkäufer mit dem Verkauf zufrieden sind, denn das ist die Voraussetzung für Erfolg im Business.

Info:

• Terminvorschläge bei Einzelbuchung auf Anfrage
• Die Tage sind beim Coach auch einzeln buchbar
  
  

Weitere Angebote

I. Coaching für Gruppen

Anlässe für Gruppen-Coaching:

• Konflikte zwischen den Gruppen- bzw. Teammitgliedern
• Vorbereitung der Gruppen- bzw. Teammitglieder auf neue Aufgaben
• Leistungssteigerung der Gruppe bzw. des Teams
• Implementierung von Werten
• Erkennen von Stärken und Schwächen der Gruppen- bzw. Teammitglieder
• Vorbereitung der Gruppen- bzw. Teammitglieder auf Generationenwechsel

Gruppencoaching ist kein Einzelcoaching unter Zeugen, sondern hat die Aufgabe, Offenheit, Vertrauen und Gemeinsamkeit im Team zu fördern. Dies bringt dem Einzelnen mehr Zufriedenheit, steigert die Produktivität und wirkt sich positiv auf die Entwicklung des gesamten Teams aus.

II. Einzelcoaching

Unser Einzelcoaching ist:

• eine Begleitung auf Zeit
• Hilfe zur Selbsthilfe
• Maßnahmen bei beruflichen Konflikten, aber soweit sie den beruflichen Erfolg tangieren, auch bei privaten Aufgaben und Problemen
• Hilfestellung bei der Ablösung alter, und Entwicklung neuer Denkmuster
• Hilfestellung bei der Gestaltung des Wertewandels
• eine Möglichkeit, der Vereinsamung von Führungskräften und Selbständigen entgegen zu wirken
• eine Gelegenheit zum Verändern von Einstellungen, die der persönlichen und beruflichen Zufriedenheit entgegen stehen
• Erlernen von Techniken, die einen besseren Umgang mit Stress-Situationen ermöglichen
• eine Möglichkeit zum Erlernen kommunikativer Fähigkeiten
• ein Prozess zur Entwicklung der Persönlichkeit und/oder der rollenspezifischen Fähigkeiten und Fertigkeiten

Unser Einzelcoaching eignet sich auch für Kinder und Jugendliche, hilft Betroffenen, Strategien gegen Mobbing zu entwickeln, ihre Persönlichkeit besser in einem Team zu entfalten, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu werden. Das Training kann keine Psychotherapie ersetzen, dient vielmehr im Vorfeld dazu, belastende Situationen zu vermeiden. Der Coach hilft dabei, Defizite und schädliche Verhaltensmuster im eigenen Profil zu erkennen.

Ziele des Coachings

• Optimierung von Arbeitsprozessen
• Reduzierung von Belastung und Stress auch im alltäglichen Leben
• Zusammenarbeit angenehmer und effizienter gestalten
• Konflikte lösungsorientiert bearbeiten
• Mehr Kreativität und ein positives Arbeitsklima erreichen
• Kommunikationswege verstehen und verändern

Information und Beratung zu allen Themen bieten wir Ihnen gern telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch. Sie werden sehen: Unser Coaching für Fürstenfeldbruck, Starnberg und die Region bringt Sie voran und wirkt sich positiv auf Arbeitsklima, Lebenseinstellung und Ihre persönliche Entwicklung aus.

Bei Interesse an unseren Seminaren, treten Sie in Kontakt mit uns. Gern können Sie bei uns auch eine Coaching Ausbildung für Bayern absolvieren.