Akademie für systemische Teamentwicklung und Einzelcoaching

Ein Team von Arbeitskollegen setzt sich aus Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen. Neben der formalen Hierarchie entstehen oft informelle Strukturen, die sich negativ auf den Teamerfolg auswirken können. Es ist die Aufgabe der Führungskraft, diese Strukturen zu erkennen und mögliche Konflikte zu lösen. Bei Asymtel bieten wir Coaching an, um Ihnen Konzepte und Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung persönlicher oder beruflicher Ziele zu vermitteln. Eine zentrale Methode hierfür ist die Selbsterfahrung durch Rollenspiele, die theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung verbinden. Unsere Akademie bietet Coaching für Einzelpersonen und Gruppen sowie eine Coaching-Ausbildung an. Diese Ausbildung qualifiziert Sie dazu, Gruppenprozesse und Kommunikationsstrukturen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation zu analysieren und in positive Bahnen zu lenken. Durch offene und klare Kommunikation können Reibungen und Verluste vermieden werden, die durch Mobbing oder Burnout entstehen können.

COACHING

COACHING AUSBILDUNG

KOMMUNIKATIONSTRAINING

MOBBING

BURNOUT

Teamarbeit: Gruppenprozesse positiv gestalten, Zusammenarbeit verbessern

Die systemische Teamentwicklung hat die Funktion, ein für alle Mitarbeiter angenehmes Arbeitsklima zu schaffen, in dem Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert werden und die berufliche Selbstverwirklichung und damit die Motivation des Einzelnen ebenso im Vordergrund steht, wie der Erfolg der Gruppe. Hier gilt es Stärken und Schwächen der Teammitglieder zu erkennen und den Mitarbeiter seinen Fähigkeiten und Interessen entsprechend optimal einzusetzen.

Im Rahmen der Teamentwicklung wird die Ist-Situation analysiert, Dynamiken und Mechanismen in der Gruppe werden sichtbar gemacht. In Gruppenübungen entwickeln wir Methoden, Spannungen zu vermeiden und Auswege aus destruktiven Situationen zu finden.

Teamentwicklungsmaßnahmen bestehen zumeist aus der Analyse der aktuellen und deren Aufarbeitung (Was läuft schlecht und warum?, Was muss verbessert werden? etc.) und Gruppenübungen zur Verdeutlichung der Mechanismen und Dynamik von Teams.

Einzelcoaching: Stärken und Schwächen erkennen, Potentiale nutzen

Im Rahmen des Einzelcoachings bei Asymtel lernen insbesondere Führungskräfte und Selbstständige, Ihre kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern, so dass Konflikte im Umgang mit Kunden oder Mitarbeitern vermieden werden kommen. Auch lernen Sie Techniken und Methoden, den im Arbeitsalltag allgegenwärtigen Stress besser zu bewältigen und Einstellungen zu verändern, die der persönlichen und beruflichen Zufriedenheit entgegen stehen.

Falls Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Unser kompetentes Team steht Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.